(5 ก.ย. 68) บริษัทชั้นนำในเกาหลีใต้เริ่มจ่ายเงินก้อนมหาศาลให้พนักงานที่มีบุตร เพื่อแก้ปัญหาประชากรลดลงอย่างรุนแรง เช่น Booyoung Group เสนอเงิน 100 ล้านวอน (ราว 2.92 ล้านบาท) ต่อทารกหนึ่งคน ขณะที่ Krafton, Hanwha และบริษัทอื่น ๆ ก็มอบเงินช่วยเหลือตั้งแต่หลักหมื่นถึงหลักแสนดอลลาร์ เพื่อดึงดูดพนักงานและกระตุ้นให้เกิดการมีบุตร

นโยบายเหล่านี้ช่วยให้พนักงานกล้าที่จะขยายครอบครัวมากขึ้น และปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรที่เคยเน้นทำงานหนักเกินไป ฮง กี (Hong Ki) พนักงานของ Booyoung Group เล่าว่าเงินช่วยเหลือทำให้เขาและภรรยาตัดสินใจมีลูกคนที่สอง ขณะเดียวกัน Krafton ยังจัดบริการดูแลเด็กฉุกเฉิน และพร้อมจัดหาพนักงานชั่วคราวมาทดแทนตำแหน่งระหว่างที่พนักงานลาคลอด เพื่อช่วยพนักงานบาลานซ์งานกับครอบครัว

สำหรับเกาหลีใต้มีอัตราการเกิดต่ำสุดในโลกที่ 0.75 คนต่อผู้หญิง หากไม่เปลี่ยนแปลง ประชากรอาจลดลงเกือบหนึ่งในสามภายในปี 2072 โดยรัฐบาลได้ลงทุนหลายร้อยพันล้านดอลลาร์ในโครงการสนับสนุนเด็กและครอบครัว แต่ยังไม่ประสบความสำเร็จเต็มที่ การเข้ามาช่วยของบริษัทเอกชนจึงถือเป็นมาตรการเสริมที่สำคัญ

ทั้งนี้ แม้ว่าจะมีสัญญาณบวกจากอัตราการเกิดและการแต่งงานเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าเงินช่วยเหลือเพียงอย่างเดียวไม่ใช่ทางแก้ระยะยาว การปรับโครงสร้างสังคม การจัดสรรที่อยู่อาศัย การทำงานแบบยืดหยุ่น และการกระจายประชากรไปยังพื้นที่อื่น ๆ จะเป็นกุญแจสำคัญในการรักษาเสถียรภาพประชากรในอนาคต