1.) Plan B (MSP B) ผู้ที่สมัครได้ต้องเป็นพนักงานที่อยู่ในโครงการลาระยะยาว โดยยินยอมรับเงินเดือน 20% หรือ LW20 เท่านั้น

และ 2.) Plan C (MSP C) คือ พนักงานที่สมัครใจลาออก หรือพนักงานที่ไม่ผ่านการคัดเลือกตามโครงสร้างใหม่

ทั้งนี้ได้แบ่งระยะเวลาให้สมัครเข้าร่วมโครงการลาออก เป็น 4 ช่วงคือ ช่วงที่ 1 วันที่ 19 ก.พ. - 2 มี.ค.64 ประกาศผล 5 มี.ค.64, ช่วงที่ 2 วันที่ 3 มี.ค. - 16 มี.ค. 64 ประกาศผล 19 มี.ค. 64, ช่วงที่ 3 วันที่ 17 มี.ค. - 1 เม.ย.64 ประกาศผล 5เม.ย.64 และ ช่วงที่ 4 วันที่ 2 เม.ย. - 19 เม.ย.64 ประกาศผล 23 เม.ย.64 โดยการลาออกจะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 พ.ค.64 เป็นต้นไป

สำหรับพนักงานที่เข้าร่วมทุกรายจะได้รับเงินตอบแทนในอัตราเทียบเท่ากับค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน โดยแยกเป็นดังนี้

• พนักงานที่มีอายุงานน้อยกว่า 120 วัน จะไม่ได้รับเงินตอบแทน

• อายุงานครบ 120 วัน แต่น้อยกว่า 1 ปี ได้รับตอบแทน 30 วัน

• ครบ 1 ปี แต่น้อยกว่า 3 ปี ได้รับเงิน 90 วัน

• ครบ 3 ปี แต่น้อยกว่า 6 ปี ได้รับเงิน 180 วัน

• ครบ 6 ปี แต่น้อยกว่า 10 ปี ได้รับเงิน 240 วัน

• ครบ 10 ปี แต่น้อยกว่า 20 ปี ได้รับเงิน 300 วัน

• และครบ 20 ปีขึ้นไป ได้รับเงิน 400 วัน

ทั้งนี้จะแบ่งจ่ายเป็น 12 งวด โดย Plan B เริ่มจ่ายงวดแรกเดือน มิ.ย.2564 และ Plan C เริ่มจ่ายงวดแรก ก.ย.2564